12月19日，在全省第三期“中央驻鲁企业和省管企业管理人员安全培训班”上，山东大学安全技术培训中心实施安全培训教改，首推“研讨式考核训练”初显成效，受到参训学员的一致好评。并得到省安监局主考领导的充分肯定。

研讨式考核训练，是针对决策层和管理层的特点，为提升安全生产培训的有效性，而创新的培训模式。通过教学手段各环节的综合利用，将研讨、训练、考核三位一体一并实施，实现管理决策层人员应知应会和管理技能的强化培训。该培训方式，由主导教师和分组学员（考核基本单元）互动实施，并有专家现场点评讲解，当场评分。该培训方式主要特点：以相关教学大纲为依据，建立应知应会的知识点体系和案例体系，以考核评分为激励动力，以教与学互动为基本方法，以研讨、点评为训练方式（即考核激励性、研讨互动性、实施训练性三位一体），确保安全培训强制目标实施的有效性。

该研讨式考核训练模式的创新，将为全省的安全培训带来新方法、新举措、新气象。