4月23日，恰逢世界读书日，为积极响应习近平总书记关于建设“书香社会”的号召，通过读书学习提升中心干部的思想文化素质和干事创业能力，工训中心举行第一期科级干部读书交流会。工训中心主任张恒旭、党总支书记孙玉玲参加交流会。

       中心11位科级干部就《谁动了我的奶酪》一书，结合工作实际分享阅读感悟。大家认为，作为科级干部，应当具备敏锐的洞察力，及时察觉环境变化的信号，同时保持积极进取的心态，勇于接受挑战，主动求变；要持续学习与自我提升，通过学习新知识、掌握新技术、优化工作方法等方式，提升自己应对变化的能力；要认识到团队协作与沟通的重要性，团队成员间的信息共享、互相支持至关重要，只有建立开放、坦诚的沟通氛围，才能确保团队快速响应变化，提升团队整体的应变能力；要树立前瞻意识与危机意识，并融入日常工程实践教学和双创教育管理决策中，推动部门乃至整个工程训练中心更好地应对未来挑战。

       张恒旭、孙玉玲、中心副主任姜兆亮、副处级组织员刘新从凝聚合力应对变化找到新奶酪、主动把握发展大势做好数智化教育改革奶酪、辩证看待变化与稳定、综合评估科学找奶酪等方面对所联系部门科级干部的交流情况进行了点评。

       孙玉玲作总结点评，她表示，大家对于书目的主题思想把握较为准确，结合个人以及部门工作的思考也较为深入。希望全体干部要准确识变，从百年未有之大变局中把握国内外大势、科技发展、高等教育、人才培养范式的变化，认清机遇与挑战；要处变不惊，科学应变，通过读书学习等形式苦练内功，提升内涵，掌握规律，提升能力，找到对策；要用发展的眼光看问题，主动思变求变，结合国家重大战略需求，主动思考新质生产力要求背景下，中心项目制、场景化的教学优势在拔尖创新人才培养中如何发挥更大作用；要把厚书读薄，薄书读厚，学以致用，立足本部门实际，主动认领任务，科学制定实施方案，严格落实到位；要结合本部门不同人的特点分配任务、凝聚合力，建立工作联动机制，做大工训中心发展的奶酪。

       工训中心积极落实学校新学期工作会议精神，在学期初就将校党委书记任友群、校长李术才推荐的《谁动了我的奶酪》《科学，无尽的前沿》《把信送给加西亚》《第三选择》等经典书目作为本年度干部学习重要内容。中心将通过读书学习、集中交流、评选优秀阅读者等形式，持续提升科级干部队伍的干事创业能力和思想文化素养，营造良好的学习氛围，以思维范式变革推动中心工作创新发展。