1月2日下午，工训中心组织召开2024年度领导班子和领导人员述职与民主测评会，会议由中心党总支书记孙玉玲主持，77名教职工参加会议。

张恒旭以“实践育人守根本，数智赋能强发展”为题作中心发展汇报，围绕2024年度中心在治理体系、发展布局、党建工作、环境整改等方面的进展以及工程实践与双创教育、高阶工程劳育课程体系、数智化赋能体系、“有组织”双创、STEM教育、概念验证中心的建设发展情况和取得的成绩进行了总结。他提到，在过去的一年时间里，中心秉持“做实基础训练、提升创新实践、增强数智赋能”的发展理念，以“一体化融合、高阶性提升、数智化赋能”为路径，形成了“实现一个目标、加强二个建设、构建三个体系、发挥四个功能”的“一二三四”工作体系，构建了人才培养、服务学科、服务地方“三位一体”的协同发展格局，为工训中心中长期发展奠定了良好基础。

他强调，2024年中心治理体系建设见成效，数智赋能全面开花，立体化宣传体系成效显著，概念验证中心获批并开展服务，中心在校内外影响力持续提升，系列成果的取得离不开全体教职工的共同努力，希望大家在新一年能够继续踔厉奋发、艰苦奋斗，努力把中心打造成为具有显著影响的世界一流工程训练中心。

中心处级领导班子成员分别围绕分管工作进行了个人述职，汇报了履职尽责情况、工作取得的进展及成效、存在的问题不足，并对下一年的主要工作进行了计划和部署。

中心的五个部门分别围绕本部门工作开展情况进行了总结汇报，科级干部进行了书面述职。述职人员认真总结分析了2024年度工作的成绩与不足，并明确了下一步的努力方向。

述职结束后，参会人员现场填写民主测评表，对中心领导班子、班子成员、各部门科级领导班子及科级干部进行了民主测评。