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1月2日下午,工训中心组织召开2024年度领导班子和领导人员述职与民主测评会,会议由中心党总支书记孙玉玲主持,77名教职工参加会议。
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张恒旭以“实践育人守根本,数智赋能强发展”为题作中心发展汇报,围绕2024年度中心在治理体系、发展布局、党建工作、环境整改等方面的进展以及工程实践与双创教育、高阶工程劳育课程体系、数智化赋能体系、“有组织”双创、STEM教育、概念验证中心的建设发展情况和取得的成绩进行了总结。他提到,在过去的一年时间里,中心秉持“做实基础训练、提升创新实践、增强数智赋能”的发展理念,以“一体化融合、高阶性提升、数智化赋能”为路径,形成了“实现一个目标、加强二个建设、构建三个体系、发挥四个功能”的“一二三四”工作体系,构建了人才培养、服务学科、服务地方“三位一体”的协同发展格局,为工训中心中长期发展奠定了良好基础。
他强调,2024年中心治理体系建设见成效,数智赋能全面开花,立体化宣传体系成效显著,概念验证中心获批并开展服务,中心在校内外影响力持续提升,系列成果的取得离不开全体教职工的共同努力,希望大家在新一年能够继续踔厉奋发、艰苦奋斗,努力把中心打造成为具有显著影响的世界一流工程训练中心。
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中心处级领导班子成员分别围绕分管工作进行了个人述职,汇报了履职尽责情况、工作取得的进展及成效、存在的问题不足,并对下一年的主要工作进行了计划和部署。
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中心的五个部门分别围绕本部门工作开展情况进行了总结汇报,科级干部进行了书面述职。述职人员认真总结分析了2024年度工作的成绩与不足,并明确了下一步的努力方向。
述职结束后,参会人员现场填写民主测评表,对中心领导班子、班子成员、各部门科级领导班子及科级干部进行了民主测评。