工程训练成绩考核办法
根据山东大学教务处有关规定，并结合工程训练的特点和具体情况，制定工程训练成绩考核办法如下：
1．考核内容
（1）训练成绩由各训练项目指导教师根据实践操作（动手能力、操作练习、考试件、创新意识、安全文明实习、考勤、实习报告、课堂与现场提问）占80%，观摩实习（磨削技术、注塑技术等）、理论学习（数控建模）此项成绩可根据具体情况评定；理论考核占20%等方面按五级记分制评定。
（2）训练期间，各种考核作弊者，其总成绩按不及格处理，重修后最高记为“及格”。
（3）训练期间，迟到或早退超过两次以上者，其最后总成绩不能评为优秀。
（4）训练期间因病、事假影响训练正常进行，在某一项目的训练时间少于1/3者，总成绩绩点为零分，必须进行重修，重修后按实考记成绩。
（5）训练期间，如出现不遵守劳动纪律和安全操作规程、不听从指导老师安排、旷课等违纪现象，训练成绩为不及格，重修后最高记为“及格”。
2．记分办法
（1）训练成绩按五级记分制评定，即优秀、良好、中等、及格、不及格。
（2）为便于考核，各训练项目可按百分制记分，然后进行折算。总分在90分以上（含90分）记为“优”，80分以上（含80分）记为“良”，70分以上（含70分）记为“中”，60分以上（含60分）记为“及格”，60分以下记为“不及格”。具体分配如下：
a.实践操作80分。其中：动手能力5分、操作练习15分、考试件25分、创新意识10分、安全文明实习5分、考勤10分、实习报告、课堂与现场提问10分（由各训练项目指导教师评分，详见学生训练成绩考核评分细则表）
b.理论考试20分（采用闭卷、统一阅卷、评分，由教学部负责组织）
3．总成绩评定方法
实习结束后，指导教师评定完实践操作成绩，上报实践教学部，由实践教学部汇总理论考试成绩后，核出总分，根据教务处有关规定，折算成五级记分制，评定出最后训练总成绩，上报各学院。
多元化实验考核方式一览表
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序号 |
考核方式 |
考核项目及比重 |
考 核 目 的 |
适用课程或项目 |
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1 |
以实习报告为主 |
实习报告（70%） 平时表现（20%） 现场提问（10%） |
(1)考察学生对训练课程的了解程度 (2)培养工程意识、激发兴趣 |
认知训练，注塑、齿轮加工等观摩为主的训练项目 |
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2 |
以训练作品为主 |
训练作品（80%） 平时表现（10%） 实习报告（10%） |
(1)考察学生对训练设备掌握程度 (2)考察学生的实践动手能力 (3)考察学生的设计能力、创新意识 |
电子技术训练、机械类选修课、暑期学校等 |
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3 |
理论考核 + 实践操作 |
理论考试（20%） 实践操作（80%）: 动手能力、操作练习、工件加工、创新意识、实习报告等 |
(1)考察学生对基本操作知识的掌握程度 (2)强调实践动手能力的培养 (3)培养创新意识与自主学习能力 |
车削技术、数控加工、材料成型等以操作为主的训练项目 |
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4 |
创新作品 + 论文答辩 |
创新作品演示、论文及心得（80%） 理论考试（20%） |
(1) 考核学生的创新意识 (2) 考核学生的动手能力 (3) 考核学生知识的综合运用能力 |
创新训练类课程 |
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5 |
组合式 考核 |
以上考核项目的组合，比重由任课教师根据训练形式、内容确定 |
(1) 强调实践动手能力 (2) 注重实践过程 (3) 培养创新意识 |
机械加工综合训练、创新综合训练等 |
学生训练成绩考核评分细则表
训练项目：普通车削技术、普通铣削技术、刨削技术
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考 核 评 分 标 准 |
项目 |
考核内容 |
分数 |
评分标准 |
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基本 知识 |
理论考试（20分） |
20 |
采用百分制， 按比例折算 |
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技 能 操 作 |
1. 动手能力（5分） 2. 操作练习（15分） 3. 考试工件（25分） 4. 创新意识（10分） 5. 安全文明（5分） 6、出勤（10分） 7. 实习报告、与现场提问 （10分） |
80 |
1. 动手能力（5分） ² 动手能力强5分 ² 动手能力一般3分 ² 动手能力差需重点指导2分 2. 操作练习（15分） ² 正确操作认真练习15分 ² 不按工艺要求练习12分 ² 产生问题较多不认真练习0分 3. 考试工件（25分） ² 合理选用刀具及切削用量5分 ² 合理的加工工艺5分 ² 工件尺寸在公差范围内10分，超差一处扣2分 ² 形位公差和表面粗糙度达到要求5分 4. 创新意识（10分） 对老师安排的训练项目有创意、新的设想，并被指导老师认可。（由指导教师根据实际情况自行分配） 5. 考勤（10分） 全勤满分，迟到或早退一次总成绩降低5分，旷课为零分 6．安全文明（5分） 包括着装、安全（不出现人身事故和设备事故），机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。（由指导教师根据实际情况自行分配） 7．实习报告、与现场提问（10分） 实习报告认真正确，回答正确10分 实习报告良好，回答一般8分 合格6分，不合格0分。 |
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备注 |
实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分，最高不超过5分 |
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训练项目：钳工技术
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考 核 评 分 标 准 |
项目 |
考核内容 |
分数 |
评分标准 |
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基本 知识 |
理论考试（20分） |
20 |
采用百分制， 按比例折算 |
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技 能 操 作 |
1. 动手能力（5分） 2. 操作练习（15分） 3. 考试工件（25分） 4. 创新意识（10分） 5．出勤（10分） 6. 安全文明（5分） 7. 实习报告、与现场提问 （10分） |
80 |
1. 动手能力（5分） ² 动手能力强5分 ² 动手能力一般3分 ² 动手能力差需重点指导2分 2. 操作练习（15分） ² 零件的装夹3分 ² 刀具的正确使用4分 ² 规范的加工操作8分 3. 考试工件（25分） ² 外观2分 ² 垂直度是否达标（±0.1）3分 ² 平面度达标（±0.05）5分 ² 尺寸误差（±）5分 ² 表面粗糙度2分 ² 钻孔3分 ² 攻内螺纹5分 4. 创新意识（10分） 对老师安排的训练项目有创意、新的设想，并被指导老师认可。（由指导教师根据实际情况自行分配） 5. 考勤（10分） 全勤满分，迟到或早退一次总成绩降低5分，旷课为零分 6.安全文明（5分） 包括着装、安全（不出现人身事故和设备事故），机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。（由指导教师根据实际情况自行分配） 7．实习报告、与现场提问（10分） 实习报告认真正确，回答正确10分 实习报告良好，回答一般8分 合格6分，不合格0分。 |
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备注 |
实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分，最高不超过5分 |
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训练项目：数控车削技术
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考 核 评 分 标 准 |
项目 |
考核内容 |
分数 |
评分标准 |
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基本 知识 |
理论考试（20分） |
20 |
采用百分制， 按比例折算 |
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技 能 操 作 |
1. 动手能力（5分） 2. 操作练习（15分） 3. 考试工件（25分） 4. 创新意识（10分） 5．出勤（10分） 6. 安全文明（5分） 7. 实习报告、与现场提问 （10分） |
80 |
1. 动手能力（5分） ² 较快、记忆深刻1分 ² 协调、轻重适宜1分 ² 悟性好、判断准确、分析思路比较合理3分 2. 操作练习（15分） ² 态度端正、目的明确4分 ² 时间利用效率较高4分 ² 各分项训练课题掌握较快，分项训练课题串插运用比较合理熟练7分 3. 考试工件（25分） ² 设计合理正确的零件图5分 ² 快速正确编写程序5分 ² 工件尺寸在公差范围内10分，超差一处扣2分 ² 形位公差和表面粗糙度达到要求5分 4. 创新意识（10分） 对老师安排的训练项目有创意、新的设想，并被指导老师认可。（由指导教师根据实际情况自行分配） 5. 考勤（10分） 全勤满分，迟到或早退一次总成绩降低5分，旷课为零分 6.安全文明（5分） 包括着装、安全（不出现人身事故和设备事故），机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。（由指导教师根据实际情况自行分配） 7．实习报告、与现场提问（10分） 实习报告认真正确，回答正确10分 实习报告良好，回答一般8分 合格6分，不合格0分。 |
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备注 |
实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分，最高不超过5分 |
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训练项目：数控铣削技术
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考 核 评 分 标 准 |
项目 |
考核内容 |
分数 |
评分标准 |
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基本 知识 |
理论考试（20分） |
20 |
采用百分制， 按比例折算 |
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技 能 操 作 |
1. 动手能力（5分） 2. 操作练习（15分） 3. 考试工件（25分） 4. 创新意识（10分） 5.出勤（10分） 6. 安全文明（5分） 7. 实习报告、与现场提问 （10分） |
80 |
1. 动手能力（5分） ² 动手能力强满分 ² 动手能力一般3分 ² 动手能力差需重点指导2分 2. 操作练习（15分） ² 正确工艺分析、编写程序4分 ² 程序传输正确、模拟加工8分 ² 正确安装刀具、装夹工件1分 ² 设定工件坐标系1分 ² 启动加工程序1分 3. 考试工件（25分） ² 工艺分析2分 ² 手工编程5分 ² 装夹工件和刀具2分 ² 程序校验1分 ² 工件测量15分（每超差1处扣2分） 4. 创新意识（10分） 对老师安排的训练项目有创意、新的设想，并被指导老师认可。（由指导教师根据实际情况自行分配） 5. 考勤（10分） 全勤满分，迟到或早退一次总成绩降低5分，旷课为零分 6.安全文明（5分） 包括着装、安全（不出现人身事故和设备事故），机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。（由指导教师根据实际情况自行分配） 7．实习报告、与现场提问（10分） 实习报告认真正确，回答正确10分 实习报告良好，回答一般8分 合格6分，不合格0分。 |
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备注 |
实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分，最高不超过5分 |
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训练项目：数控电加工技术
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考 核 评 分 标 准 |
项目 |
考核内容 |
分数 |
评分标准 |
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基本 知识 |
理论考试（20分） |
20 |
采用百分制， 按比例折算 |
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技 能 操 作 |
1. 动手能力（5分） 2. 操作练习（15分） 3. 考试工件（25分） 4. 创新意识（10分） 5. 出勤（10分） 6. 安全文明（5分） 7. 实习报告、与现场提问 （10分） |
80 |
1. 动手能力（5分） ² 动手能力强满分 ² 动手能力一般3分 ² 动手能力差需重点指导2分 2. 操作练习（15分） ² 熟练使用编程软件及操作机床满分 ² 基本掌握使用编程软件及操作机床10分 3. 考试工件（25分） ² 绘图完整5分 ² 工艺路径及编程正确10分 ² 代码传输、接收5分 ² 独立加工完成5分 4. 创新意识（10分） 对老师安排的训练项目有创意、新的设想，并被指导老师认可。（由指导教师根据实际情况自行分配） 5. 考勤（10分） 全勤满分，迟到或早退一次总成绩降低5分，旷课为零分 6.安全文明（5分） 包括着装、安全（不出现人身事故和设备事故），机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。（由指导教师根据实际情况自行分配） 7．实习报告、与现场提问（10分） 实习报告认真正确，回答正确10分 实习报告良好，回答一般8分 合格6分，不合格0分。 |
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备注 |
实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分，最高不超过5分 |
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训练项目：热处理技术
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考 核 评 分 标 准 |
项目 |
考核内容 |
分数 |
评分标准 |
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基本 知识 |
理论考试（20分） |
20 |
采用百分制， 按比例折算 |
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技 能 操 作 |
1. 动手能力（5分） 2. 操作练习（15分） 3. 考试工件（25分） 4. 创新意识（10分） 5. 出勤（10分） 6. 安全文明（5分） 7. 实习报告、与现场提问 （10分） |
80 |
1. 动手能力（5分） ² 动手能力强满分 ² 动手能力一般3分 ² 动手能力差需重点指导2分 2. 操作练习（15分） ² 正确操作认真练习15分 ² 不按工艺要求练习12分 ² 产生问题较多不认真练习0分 3. 考试工件（25分） ² 50HRC以上满分 ² 40—50HRC15分 ² 40 HRC以上10分 4. 创新意识（10分） 对老师安排的训练项目有创意、新的设想，并被指导老师认可。（由指导教师根据实际情况自行分配） 5. 考勤（10分） 全勤满分，迟到或早退一次总成绩降低5分，旷课为零分 6.安全文明（5分） 包括着装、安全（不出现人身事故和设备事故），机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。（由指导教师根据实际情况自行分配） 7．实习报告、与现场提问（10分） 实习报告认真正确，回答正确10分 实习报告良好，回答一般8分 合格6分，不合格0分。 |
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备注 |
实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分，最高不超过5分 |
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训练项目：锻造技术
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考 核 评 分 标 准 |
项目 |
考核内容 |
分数 |
评分标准 |
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基本 知识 |
理论考试（20分） |
20 |
采用百分制， 按比例折算 |
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技 能 操 作 |
1. 动手能力（5分） 2. 操作练习（15分） 3. 考试工件（25分） 4. 创新意识（10分） 5. 出勤（10分） 6. 安全文明（5分） 7. 实习报告、与现场提问 （10分） |
80 |
1. 动手能力（5分） ² 动手能力强满分 ² 动手能力一般3分 ² 动手能力差需重点指导2分 2. 操作练习（15分） ² 正确操作认真练习满分 ² 未完全按工艺要求练习10分 ² 产生问题较多不认真练习0分 3. 考试工件（25分） ² 工件尺寸完全符合要求满分，超差一处扣2分 ² 工件平行度、垂直度超要求扣5分 ² 低于终锻温度扣8分 4. 创新意识（10分） 对老师安排的训练项目有创意、新的设想，并被指导老师认可。（由指导教师根据实际情况自行分配） 5. 考勤（10分） 全勤满分，迟到或早退一次总成绩降低5分，旷课为零分 6.安全文明（5分） 包括着装、安全（不出现人身事故和设备事故），机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。（由指导教师根据实际情况自行分配） 7．实习报告、与现场提问（10分） 实习报告认真正确，回答正确10分 实习报告良好，回答一般8分 合格6分，不合格0分。 |
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备注 |
实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分，最高不超过5分 |
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训练项目：冲压技术
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考 核 评 分 标 准 |
项目 |
考核内容 |
分数 |
评分标准 |
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基本 知识 |
理论考试（20分） |
20 |
采用百分制， 按比例折算 |
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技 能 操 作 |
1. 动手能力（5分） 2. 操作练习（15分） 3. 考试工件（25分） 4. 创新意识（10分） 5. 出勤（10分） 6. 安全文明（5分） 7. 实习报告、与现场提问 （10分） |
80 |
1. 动手能力（5分） ² 动手能力强满分 ² 动手能力一般3分 ² 动手能力差2分 2. 操作练习（15分） ² 无差错满分 ² 无明显差错10分 ² 有个别差错7分 ² 有差错、操作不认真5分 3. 考试工件（25分） ² 设计工件图正确合理，编程并完成工件合格25分 ² 工件图设计合理，编程较正确，完成工件合格20分 ² 工件图设计编程一般完成工件15分 ² 只设计工件图，不能完成工件10分 4. 创新意识（10分） 对老师安排的训练项目有创意、新的设想，并被指导老师认可。（由指导教师根据实际情况自行分配） 5. 考勤（10分） 全勤满分，迟到或早退一次总成绩降低5分，旷课为零分 6.安全文明（5分） 包括着装、安全（不出现人身事故和设备事故），机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。（由指导教师根据实际情况自行分配） 7．实习报告、与现场提问（10分） 实习报告认真正确，回答正确10分 实习报告良好，回答一般8分 合格6分，不合格0分。 |
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备注 |
实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分，最高不超过5分 |
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训练项目：焊接技术
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考 核 评 分 标 准 |
项目 |
考核内容 |
分数 |
评分标准 |
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基本 知识 |
理论考试（20分） |
20 |
采用百分制， 按比例折算 |
|
|
技 能 操 作 |
1. 动手能力（5分） 2. 操作练习（15分） 3. 考试工件（25分） 4. 创新意识（10分） 5. 出勤（10分） 6. 安全文明（5分） 7. 实习报告、与现场提问 （10分） |
80 |
1. 动手能力（5分） ² 动手能力强满分 ² 动手能力一般3分 ² 动手能力差需重点指导2分 2. 操作练习（15分） ² 正确操作认真练习15分 ² 不按工艺要求练习10分 ² 产生问题较多不认真练习0分 3. 考试工件（25分） ² 焊波均匀10分 ² 焊缝高低5分 ² 熔深5分 ² 结尾5分 4. 创新意识（10分） 对老师安排的训练项目有创意、新的设想，并被指导老师认可。（由指导教师根据实际情况自行分配） 5. 考勤（10分） 全勤满分，迟到或早退一次总成绩降低5分，旷课为零分 6.安全文明（5分） 包括着装、安全（不出现人身事故和设备事故），机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。（由指导教师根据实际情况自行分配） 7．实习报告、与现场提问（10分） 实习报告认真正确，回答正确10分 实习报告良好，回答一般8分 合格6分，不合格0分。 |
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备注 |
实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分，最高不超过5分 |
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训练项目：铸造技术
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考 核 评 分 标 准 |
项目 |
考核内容 |
分数 |
评分标准 |
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基本 知识 |
理论考试（20分） |
20 |
采用百分制， 按比例折算 |
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技 能 操 作 |
1. 动手能力（5分） 2. 操作练习（15分） 3. 考试工件（25分） 4. 创新意识（10分） 5. 出勤（10分） 6. 安全文明（5分） 7. 实习报告、与现场提问 （10分） |
80 |
1. 动手能力（5分） ² 动手能力强满分 ² 动手能力一般3分 ² 动手能力差需重点指导2分 2. 操作练习（15分） ² 正确熟练使用工具3分 ² 熟练制造沙型4分 ² 熟练整分模造型4分 ² 熟练型芯制造4分 3. 考试工件（25分） ² 模样安放位置合适4分 ² 要求紧实度均匀4分 ² 分型面光滑4分 ² 内浇口开设位置尺寸适当4分 ² 型腔完整无散沙4分 ² 型芯按放尺寸适当5分 4. 创新意识（10分） 对老师安排的训练项目有创意、新的设想，并被指导老师认可。（由指导教师根据实际情况自行分配） 5. 考勤（10分） 全勤满分，迟到或早退一次总成绩降低5分，旷课为零分 6.安全文明（5分） 包括着装、安全（不出现人身事故和设备事故），机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。（由指导教师根据实际情况自行分配） 7．实习报告、与现场提问（10分） 实习报告认真正确，回答正确10分 实习报告良好，回答一般8分 合格6分，不合格0分。 |
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备注 |
实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分，最高不超过5分 |
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训练项目：陶艺技术
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考 核 评 分 标 准 |
项目 |
考核内容 |
分数 |
评分标准 |
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基本 知识 |
理论考试（20分） |
20 |
采用百分制， 按比例折算 |
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技 能 操 作 |
1. 动手能力（5分） 2. 操作练习（15分） 3. 考试工件（25分） 4. 创新意识（10分） 5. 出勤（10分） 6. 安全文明（5分） 7. 实习报告、与现场提问 （10分） |
80 |
1. 动手能力（5分） ² 动手能力强满分 ² 动手能力一般3分 ² 动手能力差需重点指导2分 2. 操作练习（15分） ² 熟练运用练泥方法4分 ² 合理运用各种成型方法3分 ² 熟练控制拉坯机2分 ² 按拉坯步骤制作作品6分 3. 考试工件（25分） ² 完成作品5分 ² 难易程度（含成型方法的综合运用，作品的复杂程度，简单装饰等）10分 ² 壁厚要求5分 ² 个性发挥5分 4. 创新意识（10分） 对老师安排的训练项目有创意、新的设想，并被指导老师认可。（由指导教师根据实际情况自行分配） 5. 考勤（10分） 全勤满分，迟到或早退一次总成绩降低5分，旷课为零分 6.安全文明（5分） 包括着装、安全（不出现人身事故和设备事故），机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。（由指导教师根据实际情况自行分配） 7．实习报告、与现场提问（10分） 实习报告认真正确，回答正确10分 实习报告良好，回答一般8分 合格6分，不合格0分。 |
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备注 |
实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分，最高不超过5分 |
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电子技术训练成绩考核办法
一、安装收音机元件布局（30%）
1．元件的高低要根据元件的形状、大小安装，装配元件符合两个原理：
（1）极性原则：根据装配图极性安装必须正确。
（2）可视性原则：元件的型号必须可以观察到。
2．总体上要美观、可靠。
二、元件的焊接（占30%）
元件的焊接要符合焊接标准:
1．焊接完检查时，半焊点超过5个，减10分。
2．焊接完成后检查时，焊锡过量点超过5个，减10分。
三、理论考试占20%
由10个理论试题组成，（电工、电子基本知识）
标准：答错一个题扣5分。
四、纪律、考勤占10%。
迟到、早退一次扣5分；出勤率不满40%，本门课成绩为不及格。
五、实习态度、卫生情况、安全情况（占10%）。